3月19至3月25日，浙江旅游职业学院“校友企业、小微企业专场云招聘会”顺利举办。这是该校为应对新冠肺炎疫情，助力毕业生顺利就业而举办的首场云招聘会。此次招聘会吸引近百家企业参会，企业招聘需求达3964人，毕业生简历更新1235份，企业发送面试邀约信息879次，毕业生发送面试邀约信息沟通228次。

浙江旅游职业学院计划于本学期定期不定期举办十场“云招聘会”，积极搭建线上求职平台，并且以多种方式和渠道，为毕业生提供线上就业资讯，同时加大远程就业辅导，多措并举助力毕业生高质量就业。

搭建云招聘平台，科技手段“抓就业”

浙江旅游职业学院在学院微服务平台搭建“云招聘”，学生通过“手机端”或“网页端”完成云招聘会在线投递简历、私信沟通、面试邀约等，企业HR能轻松查阅简历，并邀约毕业生线上面试。同时，该校可以实时查看学生投递简历、企业和学生互动等数据，为学生提供专业的线上职业咨询、心理咨询和电子简历诊断指导，提升就业竞争力，提高云招聘会参与度和成功率。

深挖招聘新资源，领导上阵“推就业”

浙江旅游职业学院杜兰晓院长要求领导干部必须急学生所急，寻企业所需，切身助力学生就业。该院招生就业处杨京艳处长就亲自担当着企业与毕业生之间的“红娘”，他第一时间与浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局、浙江省旅游集团及十一个地市人社局调研企业需求，挖掘招聘资源，发送云招聘会邀请函，并且联合浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局于2020年4月20日至4月24日为浙江旅游职业学院2020届毕业生举办旅游类企业专场云招聘会，为毕业生提供优质岗位。

关爱困难群体，党员先锋“助就业”

经过全面摸底排查，浙江旅游职业学院2020届毕业生共计255名就业困难毕业生，其中包括身体残疾、少数民族、贫困家庭、学业困难、湖北籍及其他重点疫区的学生。针对困难毕业生，该校发挥党组织战斗堡垒作用，实施党员就业帮扶工程，党员结对就业困难学生，主动跟进，帮助毕业生树立就业信心，引导正确就业观，指导就业技能，联系用人企业，解决就业困难和问题，实施精准帮扶，努力做到就业学生“一个都不能少”。